2022年凌源市公开招聘事业单位员工通知

依据《事业单位人事管理条例》、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》、《转发中组部 人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经凌源市人民政府常务会议研究决定，面向社会公开招聘事业单位员工，具体事宜通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。

2、招聘计划

招聘全额事业单位员工86名，具体职位需要详见《2022年凌源市公开招聘事业单位员工职位计划表》（附件2）。

3、招聘条件

1.具备中国国籍；

2.遵守宪法和法律，具备好的品行；

3.年龄需要为1986年7月1日（含）将来出生；

4.具备职位需要的学历学位和专业条件；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.具备招聘职位所需要的其他条件；

7.具备国外学历的留学回国职员，其国外学历需提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历认证书；

8.具备下列情形之一者不能考试报名：

（1）现役军人、国家机关公务员（含参照公务员法管理的事业单位员工）、事业单位在编职员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的职员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列入为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员招考及事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；

（3）考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（4）在读的全日制研究生不能用已获得的本科学历考试报名。

（5）法律、法规规定不能考试报名的职员。

招聘职位需要的学历、学位、其他条件的计算截止日期为报名截止之日。

4、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘通知在朝阳人力资源和社会保障局网站（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）、凌源市人民政府网站（http://www.lingyuan.gov.cn/）发布。

（二）报名及资格审察

1.报名。考试报名者须在指定的凌源市人民政府网站上自行下载《2022年凌源市公开招聘事业单位员工报名登记表》，于2022年8月1日至2022年8月5日（上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）在市人社局一楼劳动就业服务大厅报名（凌源市红山路西段190－68号），每名面试职员只能考试报名一个职位。报名时须提供以下材料原件及复印件（复印件需用A4纸）并按顺序整理装订；

（1）报名登记表；

（2）本人有效二代身份证原件及复印件；

（3）户口本首页和本人页原件及复印件；

（4）毕业证、学位证原件及复印件，根据职位需要具备资格证职员须提供原件及复印件，最近免冠同版1寸彩色照片4张；

（5）学信网学历证明、学位网学位证明；

（6）单位赞同考试报名证明;

（7）考试疫情防控承诺书;

报名费每个人50元。

2.资格审察。主要审察报名人提供的身份证、学历学位证书、与招聘信息中所涉及其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，对不符合申报职位需要和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试、聘用资格；同时，因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的职员，将被记录在案，5年内不准参加凌源市组织的招聘考试。通过资格审察后，核发准考证，准考证发放时间另行公告，未按规定时间领取的视为自动舍弃笔试资格。

3.报名、资格审察结束后，招聘计划与报名人数未达1:2的，取消或缩减招聘计划，取消的职位将在凌源市人民政府网站（http://www.lingyuan.gov.cn/）上公布，考试报名已取消职位的面试职员可以在规定时间内考试报名符合条件且未被取消的职位，未在规定时间内改报的，视为舍弃考试报名。

（三）招聘考试

考试分为笔试和面试两个环节。笔试科目为《行政职业能力测验》，考试试题全部为客观题，成绩满分100分，笔试结束后，将对成绩进行大全剖析，确定合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不可以参加面试，笔试成绩按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后两位）；面试采取结构化面试的方法进行，评委现场评分，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用，面试成绩按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后两位）。

面试人选从笔试高分到低分按招聘计划数1：2比率确定，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试人选及面试时间、地址将在凌源市人民政府网站（http://www.lingyuan.gov.cn/）上进行公布，请考生笔试后准时注意登录查看，在规定时间未参加面试的，视为自动舍弃面试资格。

（四）体检和考察

1、体检。依据考生总成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:1比率确定体检人选。考生总成绩排列办法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，采取加试面试的方法确定参加体检职员。体检成本自行承担。

体检人选及体检时间、地址将在凌源市人民政府网站（http://www.lingyuan.gov.cn/）上进行公布，请考生面试后准时注意登录查看，按时领取体检公告单，未准时领取体检公告单或未按规定时间参加体检的，视为自动舍弃体检资格，不作为考察人选。

体检参照公务员体检工作需要及标准统一组织进行，体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的体检者，不予聘用。

考生对体检结论有疑义需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在面试职员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为考察职员。

因体检不合格或舍弃体检资格所空出的职位，由参加面试的考生中根据考试总成绩由高分到低分给予递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试。体检合格者确定为拟考察人选。

2、考察。由用人单位对拟考察职员进行全方位考察。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察职员。考察不合格出现职位空缺的，不再递补。考察合格者，确定为拟聘用职员。

（五）公示与聘用

拟聘用职员在在凌源市人民政府网站（http://www.lingyuan.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对公示有异议的职员，由用人单位调查核实，并提出处置建议。公示结束后，对公示无异议职员办理聘用及备案手续，试用期为12个月，服务年限为五年（含试用期）,五年内不能调动。

5、相关需求

1.考生报名或考试全过程不能聚集，且佩带口罩（但不能影响身份辨别）；陪同职员不能进入报名点或考试知识点，也不能在报名点、考试知识点外聚集。

报名者应主动知道并严格遵守疫情防控需要。随时关注国内疫情防控权威信息（请关注国家、省、市卫生健康委或疾病预防控制中心等权威部门的官方网站），充分知道对往返中高风险区域和低风险区域职员的疫情防控具体需要，积极配合做好现场防疫工作。对于中、高风险区域7日内旅居史的职员，要准时全方位知道和遵守疫情防控手段，建议预留提前量抵达朝阳，防止因旅居史、接触史等缘由被管控而影响报名及考试。

考生进入报名点、考试知识点时需要同意体温测量，须出示辽事通健康码 及行程卡。非风险区域报名职员，需提供48小时内核酸测试阴性证明；7日内有低风险区域旅居史的报名职员，需要提供朝阳3天内两次核酸测试阴性证明（间隔时间超越24小时）；7日内有中、高风险区域旅居史的职员按疫情防控需要实行。具体防疫需要按最新防疫需要实行。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何有关培训机构、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

3、未尽事宜由凌源市事业单位公开招聘领导小组研究决定。

咨询电话：凌源市人力资源和社会保障局0421－6806009

附件1：2022年凌源市公开招聘事业单位员工报名登记表

附件2：2022年凌源市公开招聘事业单位员工职位计划表

附件3：单位赞同考试报名证明

附件4：考试疫情防控承诺书

附件5：学科目录

凌源市人力资源和社会保障局

2022年7月19日

文章来源：http://rsj.chaoyang.gov.cn/html/CYRSJ/202207/0165821243096244.html